La comunicación deficiente, la baja productividad, el bajo alcance de los objetivos y la rotación constante de los empleados forma parte de muchas de las deficiencias de un mal líder de grupo de trabajo.
Publicidad:Hay que saber como buscar una dinámica de trabajo para que su EL Líder de equipo logre excelentes resultados y las personas que están a su cargo o colaboradores se sientan motivados y dispuestos a trabajar por su departamento o proyector que estén realizando.
Aquí les traemos una pequeña lista de cosas que un Líder no debe hacer.
Publicidad:1.- “No tengo tiempo para esto”
2.- “Si no te parece ó gusta, la puerta está abierta”
3.- «Por qué si así lo digo YO, así se hace»
4.- “Siento interrumpir tu hora de descanso, pero necesito que hagas esto”
5.- “Cómo lo resuelves no se, pero lo quiero ya”
6.- “Problemas personales, se quedan afuera, aquí no”
7.- ¡No te pago para pensar, trabaja!
8.- “No haces nada bien”
9.- “Comenzaré a buscar quién te supla”
10.- ¿Quién te dio permiso para hacer esto?
11.- «Deberías sentirte afortunado de tener un trabajo”
Y estas son algunas de las casa que tu como empleado no deberías decir en el trabajo.